撰文：0xmin

最近，印度人成为了全球舞台上的明星。

继印度人占领硅谷之后，最近，他们又接管了英国。42 岁的苏纳克成为了英国首位印度裔首相，印裔精英不断出圈。当年英国人殖民印度人，现在印度人领导英国人，风水轮流转，唐宁街 10 号开始渗出浓浓咖喱味。

此前，硅谷已是印度人的天下，高阶版华人卷王一统大厂江湖。

除了苹果之外，谷歌母公司 Alphabet、微软、IBM、百事可乐、Adobe、软银愿景基金等一众巨头 CEO 都是印度人，再加上其独特的“抱团文化”，老乡带老乡，让印度移民的人脉关系网，早已渗透进各行各业。

在 Web3 这一新兴领域，印度势力也在快速崛起：印度之光 Polygon ，从班加罗尔走向全球，如今已褪去“咖喱味”，靠着强大的 BD 能力，变成全球首屈一指的L1/L2。

同时，印度裔也开始学习他们的硅谷前辈，往 Web3 头部机构抱团扎根，Kanav Kariya 从实习生一跃成为 Jump Crypto 总裁；Dragonfly 合伙人 Haseeb Qureshi 快速扩张事业版图……总之，当一家机构有印度人，马上就会有一堆印度人。

在 WEB3，印度人有何优势，相较于华人创业者有何不同？为了探究这个问题，我们采访了多位 VC 和创业者，聊聊他们眼中的印度市场和印度人。

把「自己做了什么」表达出来是一种天赋

在访谈中，几乎所有受访者都会提到印度人的“表演能力”，她们擅长邀功叙事、表情夸张，且语言极具煽动性，很容易把听众带入他们的情境。或者说，他们很擅长“吹牛逼”，中国人做了 100，一般只说自己做了 70，而印度人能吹成 200。

事实上，这并不是缺点，而是华人所需要学习的特质，无论是在职场打拼还是自己创业，含蓄内敛并不是好事，尤其是在重叙事的 WEB3 行业生态里。

一位长期在英国留学的女生表示，无论是“求偶”还是“工作”，印度人更加大胆主动，被拒绝也无所谓，似乎没有“羞耻”这个概念，用杨笠的话来说，“为什么他们那样的平凡，却又那样的自信？”

华人男生，哪怕十分优秀，也普遍低调内敛，“羞耻心”更重。一定程度上，这反映出了中印背后的文化差异，在儒家思想的强烈影响下，东亚文化鼓励谦逊、和谐与稳定，相较于之下，印度人更加自信， 哪怕是迷之自信。

消弭文化Gap的利器

让印度人出圈的还有一项最基本，但是最容易被人忽视的能力：语言优势。

虽然在大家看来，印度人的英语一股“咖喱味”，晦涩难懂，但在美国人看来，这不过只是正常的口音，交流完全没问题，因此，无论是创业者还是职场高管，印度人都可以和美国人谈笑风生，乱秀俚语。